发展是第一要务，人才是第一资源。“人才新政25条”、年内入选泰山产业领军人才4人、市顶尖人才“一事一议”2人、泉城“5150”和泉城产业领军人才10人，新设立院士工作站2家、新增市级以上研发平台15个……
去年以来，山东省济南市章丘区牢固树立“人才优先发展”理念，以更高的站位、更宽的视野全力推进人才工作，统筹推进高端人才引进和本土人才培育，实现了人才总量增长、质量提升，集聚了一批高层次研发平台，为全面落实东强战略、加快建设济东强区奠定了人才和智力根基。
双招双引：汇智实体经济“主战场”
“百脉英才”聚智计划、研发平台“金字塔”工程……章丘区聚力打造引才聚才平台，依托齐鲁科创大走廊，展开双创基地、济东智造新城两翼，串联蓝海领航、山能智城、中小企业转型示范园等8大平台，建设中白新材料产业园、中意高端前沿产业园等6大特色园区，聚焦“133”产业体系招才用才育才，形成政产学研金服用“北斗七星”全要素创新创业生态，为各类人才大施所能、尽展其才提供了广阔舞台。
“章丘第十一批专业技术拔尖人才”济南萨博特种汽车有限公司总经理赵传飞表示：“我们用4年时间产值从几千万跃至十多亿，入库税收过亿元，与章丘区对人才的尊重、对创新的渴望密不可分。”
章丘区强化人才工程牵引，区级领导、职能部门负责人到企业调研，推介人才政策，解决实际困难；“百脉英才”提质增效，升级专业技术拔尖人才和青年学术技术带头人《管理服务办法》，重点向经济建设和乡村振兴工作一线、抢险救灾和疫情防控任务一线倾斜；去年“百脉涌动·智汇章丘”优秀人才颁奖仪式派发了6826万元扶持资金；鼓励驻章高校与当地企业、科研机构、社会组织等合建创业孵化器、众创空间，对通过认定的创业孵化器、众创空间每年给予最高30万元的资金扶持，对大学生创业项目给予最高20万元的资金支持；列支500万元专项资金，打造驻章高校人才成长示范港，筹建大学生创业孵化器。
鼓励创业：赋能乡村振兴“第一线”
硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。“回乡创业22条”、《乡村人才振兴实施方案》……章丘区大力实施乡村人才“磁聚计划”，开展头雁领航、归雁奋飞、雏燕培育三大行动，为打造乡村振兴齐鲁样板添活力、强动力、增后劲，建设了三涧溪村青年党支部、青石山党建联盟、龙山味道众创空间、石子口农业孵化器等17个乡村人才振兴示范点，近两年来，该区乡村人才创业项目实现投资1.5亿元，创造就业岗位880个，壮大村集体经济收入9000多万，帮扶近3000户贫困户脱贫致富，带动农民增收过亿元。
“泉城百花园“田园综合体负责人回乡创业人才景华表示：“招募乡村振兴合伙人、特色产业联合体，咱章丘大力营造了回乡创业浓厚氛围，回乡创业积极投身乡村振兴一线大有作为。”由章丘区委组织部牵头，相关部门、镇街共同参与，实施了创业人才培育工程、优秀农村实用人才素质提升工程、新型职业农民培训工程等6项乡村人才工程。近两年来，27名优秀创业人才加入党组织、52名当选为村两委成员，16名大学生村官成长为镇街干部，全区近半数的行政村聘请乡村发展顾问，100名乡村振兴专员成为所在村庄的骨干力量。
优质服务：打造拴心留人“好生态”
人才优势是跨越发展最需培育、最具潜力和最可依靠的优势。章丘区千方百计创造良好环境，放大政策激励、人才安居等撬动效应，健全引育留用“生态链”，全力打造人才高地，让优秀人才扎根章丘、放手发展。首届百脉英才、济南市农业科技执行专家徐晓雪博士2014年通过高层次人才引进来到章丘，“章丘不仅为我搭建了很好的工作平台，更时刻关心着我的生活，我早已把章丘当作我的‘第二故乡’”。
章丘区健全服务人才体系，坚持落实党委联系专家制度，开展“专家服务探访月”活动，建立定期探访、电话随访、慰问走访3条措施，区级领导干部包帮44名高层次人才，解决实际问题65个；建立人才服务专员包联重点企业制度，安排区委组织部、人社局、科技局、开发区12名人才工作者与63家重点企业建立包联关系，为高层次人才落户、子女入学、就医、配偶随迁等提供“一条龙”服务；实施人才安居工程，构建“购买、租赁、补贴”三位一体的人才安居体系，推进“国际人才城”安居工程建设；持续开展研究生租房和生活补贴申报发放工作，2020年为365名研究生发放补贴347.7万元。（曲晓明 李凯 李少卿）（完）
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