本报遵义讯 （通讯员 聂秋菊 黄龙颖）近年来，贵州遵义市播州区加大人才培育力度，通过建立师资库、遴选和聘请区内外农业专家等方式整合各渠道培训资源、配强师资力量，开展“七个培育计划”，当好人才成长的“导师”。
七个培育计划即能力素质提升计划、育苗升级计划、农业实用技术人才培育计划、农村劳动力转移就业培育计划、产销对接经纪人培育计划、创新创业人才培育计划、合作社领军人培育计划。同时，该区加大培训考核力度，按照“一人一档“的原则建立培训档案，对不同类型和层次的人才实行分类分级评价，将对农业农村经济社会发展的实际贡献作为衡量人才的基本标准；制定教育教学管理考核办法，对乡镇（街道）、村（社）开展的培训进行跟踪管理，加强受训对象考核评议，确保教育教学质量。
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