就业是每一个学生都绕不过去的话题，甚至说，我们求学十几载，最终的目的就是为了更好地就业。在找工作时究竟有哪些因素是我们需要考虑的呢？什么样的工作才是一份好工作？一般来看，过来人的经验能够帮助我们少走弯路，所以我采访了九位已经身在职场的大学生朋友，聆听他们讲述求职时的心路历程。他们的思考和经验兴许能带给正在或即将找工作的我们一些启迪。
就业的三个层面 在这九位同学中，有一位同学本科毕业之后回四川老家从事记者工作，其他的八位同学研究生毕业后，有的考取了上海选调生，有的从事互联网行业，有的进入房地产公司当法务，有的进入公关公司，有的走进了国企，还有的进入了深圳券商工作，也有的在杭州当律师。当谈及“选择工作需要考虑哪些因素”时，大家的回答非常一致，都认为选择工作时要考虑薪酬、地域、工作氛围、生活成本、发展前景、个人生活习惯等等，但是对于各项因素的优先级排序和所占比重不尽相同。在访谈中，大家都认为就业是谋生的手段，也有的人提到就业承担着提升人生幸福感的使命。仔细分析，可以发现，大家对于就业的理解，有三个递进的意义。
第一层面，就业是安生立命之本，绝大部分人需要一份工作来获得收入。就业首先要能够满足温饱，解决基本的生活需求，如果能够获得不错的薪水，让我们过上一个相对体面的生活，那么这份工作在第一层面上就是一份好工作了。
第二层面，就业是提升幸福之基。比如很多家里并不缺钱的人，却仍旧出来寻找一份工作。很多人开着豪车去从事一份薪水还不足以支付油费的工作，显然对于他们来说，就业在第一层面上的意义已经不重要了，通过就业来提升人生的幸福感才是他们所追求的。就业可以让我们接触社会、了解行业、革新自我，而这些都是幸福生活所必需。有些工作，比如现在很多互联网大厂，在第一层面上是一份好工作，但是“996”的作息让人生毫无幸福感可言，那么在第二层面上其就不是一份好工作了。
第三层面，也是少部分同学提到的使命，就业是自我实现之路。人活一世，除了生活的体面和幸福之外，我们也想创造些什么，给世界留下点什么。一份好的工作应该给予我们自我实现的机会，让我们发挥自己的聪明才智去追求自己的理想，实现自己的抱负，在这个伟大的时代建功立业。
“选择”的那些料 考虑职业发展、未来生活等现实问题，在实际的就业的每个层面上我们有不同的因素需要加以考虑。
在第一层面上，一份工作要能够提供体面的生活，最重要的指标之一是薪酬。但在考虑薪酬的时候也要区分显性薪酬和隐性薪酬。很多工作虽然每个月发到卡上的工资不高，但是五险一金全面保障，年终奖发的很高，还经常有各类津贴，那么这份工作的工资总额也还是比较可观的。另外，薪酬与生活成本要一体考虑。有些工作虽然薪酬不错，但是与这份工作相随的生活成本也很高，那么到最后其实只是表面的光鲜亮丽，并不能让我们获得抵抗人生重大风险的能力。如果更加细化的去考虑，还要结合自己的工作时间、工作强度来认识薪酬。一份工作虽然年薪较高，但是却是用高频率、高强度的加班换来的，那么每小时的薪酬可能也不那么具有吸引力。
“我年薪30多万元，相较于其他行业是比较高，但是相比于上海同行业的薪酬来说，这份工作的薪酬也不是那么具有竞争力。如果考虑到上海的房价和互联网行业的淘汰速率，这份工作还是很令我很担忧的。”在互联网企业工作的小陈交流中表示。
除了静态地去看当下的薪酬之外，大家特别谈到，还需要动态地去看未来的薪酬增长以及跳槽之后的薪酬变化。有些工作虽然起薪不错，但是以后薪酬增长空间有限。有些行业一旦进入，就很难跳槽。刚刚考取上海选调小黄的顾虑就在于此。虽然起薪挺高，但是未来增长空间很小，想要跳槽也基本不可能。“公务员一方面是铁饭碗，一方面也固定了我的人生轨迹。考虑到上海买房和生育的压力，我对自己的收入还是挺担忧的。”小沈目前是实习律师，虽然月薪只有三四千元，而且生活成本很高，但是她对自己拿到律师证之后的收入还是很有信心。“很多实习律师在拿到律师证正式执业之后，年收入增长非常快，有些在执业五年之内年收入就会突破三十万。”所以，究竟哪份工作的薪酬更好，还需要个人结合自身情况进行全面审视。
在第二层面上，则需要将工作与生活结合起来考虑。如果一份工作让我们在生活和职场之间获得比较好的平衡，那么这份工作提升人生幸福感的可能性是比较高的。小沈表示，她几乎没有个人时间，时间自由其实也是不自由，没有固定的工作时间意味着每时每刻都是工作时间。考取了选调的小刘和小黄虽然也经常加班，但是下班之后都是个人可支配时间，生活和工作的分离让他们感到轻松。而在互联网工作和券商工作的另外两位同学虽然也有下班时间，但是下班回去太晚了，只能睡觉。周末一般也是补觉，几乎也没有属于自己的时间。
在采访中，大家普遍反映，只有从事自己喜爱的工作、进入舒适的工作环境，才能获得幸福感。当你走进职场之后，你会发现其实大部分时间是在单位与工作相伴的。如果只是为了谋生，而不喜欢这份工作、厌恶自己的工作环境的话，那么人生的大部分时间将处在糟糕的情绪之中，很难获得幸福感。所以，好的工作一定是己之所爱、己之所长，这样才能全身心投入，创造好的业绩，在单位获得一席之地。好的工作环境包括单位的地理位置、单位的软硬件设施、同事关系等等，这些在很大程度上决定了自己工作时的心情。
另外很重要的一个因素是地域。地域所决定的是人际关系。小方毕业时在上海和自己的四川老家之间做选择，最终他选择了回四川。相比于上海的陌生，老家有让他更舒服的人际关系。
在第三层面上，则需要考虑国家社会民族与工作的关系。在实现了生活的体面与幸福之后，我们渴望利用自己的专业和智慧在所从事的岗位上发光发热，促进社会进步、国家富强、民族复兴。小刘在从事了一段时间公务员之后，越来越感受到了将小我融入大我的成就感。如果想要在第三层面上找到一份工作，除了己之所爱、己之所长之外，一定还要找己之所信、世之所需。一份工作能够让自己有信仰才能让自己为之奋斗、为之燃烧，一份工作是国家社会之所需，才能最大程度上实现自我。
几乎没有一份工作能够满足三个层面的要求，因此在考虑就业时，首先要想明白自己更看重哪个层面。如果就想获得体面的生活，那么就努力朝着钱多的行业进发，互联网、券商、律师都大有可为。如果想获得生活和工作的平衡，可能就需要牺牲一些薪酬，考虑一下地域，选择一下行业，在自己感觉舒服的生活节奏下寻找薪酬最高的工作。如果你有理想和抱负，也大可去选择别人不愿意从事的行业，忍受孤寂和清贫，实现自己的人生抱负、家国情怀。在选择工作时，要善于运用职业生涯规划方法去考虑。要进行职业认知，最大可能去了解行业，了解行业的工作状态、工作内容、薪酬水平、进入途径等。另外也要进行自我认知，最大程度去了解自身，通过测评量表和他人评价的方式来认识自己。完成初始两步之后，则需要进行职业决策。简单说就是结合职业认知和自我认知，看看这份工作是否适合自己，自己是否擅长。如果可以的话那么需要进行第四步，制定计划并且设计进入路径。第五步则是对计划的执行进行监控和评估，确保职业生涯规划的高效率实施。这样的话一定可以培养出与理想职业相匹配的职业能力，为实现高质量就业提供基础保障。
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