小优是浙江某高校2021年应届毕业生，最近正是春招旺季，她在网上向4家公司投递了简历，求职意向是“行政专员”，之后竟频繁接到陌生电话和短信，提供的都是一些莫名其妙的职位。小优怀疑自己的求职信息被泄露了。 随着时代发展，网络越来越发达，线上招聘成为常态，越来越多的求职者选择在网上找工作。但是，这是一把双刃剑，在便利高效的同时，个人信息被泄露也成了大部分求职者头疼的问题。 小优的遭遇并非个案，她的同班同学小张也是如此。投递简历后不过几小时，她就接到一通电话，来电显示为未知号码，并询问她"你工作找到了吗？"得知小张尚未找到工作后，对方让她添加微信沟通，并表示要帮助她找工作。 添加微信后，小张被拉入一个100多人的微信群。群里不断有人发布刷单的消息，"一单赚五六元，上不封顶。"且消息更新速度很快。小张这才知道，这是一个电商刷单兼职群，于是她退出群聊并删除了对方的微信。 从那天起，小张不断地接到类似的电话。她起初还会接听这些电话，告知对方不要再打来，但是每次打电话的人都不同，"后来我逼问了一个打来电话的人，他说是在别人那里买的我的简历信息。"
上百份求职者简历轻松非法获得
其实，现在要找到一个卖简历信息或招聘账号的卖家并不难。只要在搜索中输入“简历”关键词，就有成千上百的群涌来，这些群直接以"智联招聘""58同城"等命名。这些群大多没有加群限制，可以直接入群。
对于这些买卖简历、账号、建立提取软件的现象，58同城、智联招聘客服表示，投诉者可将倒卖简历信息的QQ群及倒卖者信息等，通过邮箱提交给平台，他们会把这一情况反馈给公司的法务、技术等部门处理。
人社部出台了《网络招聘服务管理规定》
今天是315消费者权益日。上述的简历信息泄漏问题值得大家关注，也可以为自己维权。
网络招聘在为求职者提供快捷便利服务的同时，也出现了部分求职者屡遭陌生来电和短信骚扰，甚至陷入非法传销招聘陷阱等现象。
针对这些问题，人社部出台了《网络招聘服务管理规定》（下文简称《规定》），对网络招聘服务活动准入、服务规范、监督管理、法律责任等作出规定，并于2021年3月1日起施行。
针对目前网络招聘中存在的求职者信息泄露、被收取费用等问题，《规定》明确，从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位提供材料的真实性、合法性进行审查，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息，经营性人力资源服务机构不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。
"求职者要明确了解企业雇佣制度和岗位制度以及相关的国家法律法规，不仅要与用人单位依法签订书面劳动合同，更要大胆维护自身权益。"该负责人表示，不论是线上还是线下求职，当合法权益受到侵害时，应第一时间保留证据，及时向劳动保障监察部门投诉举报；如人身安全受到威胁，请立即报警。
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