本报寿光讯 （通讯员 李炜波）近年来，山东寿光市把人才振兴摆在乡村振兴的重要位置，激励引导优秀人才向基层一线汇聚，为乡村振兴注入“源头活水”。
“人才+产业”，驱动产才融合。先后与中国农科院等53家省级以上科研院所建立深度产学研合作，推动全国蔬菜质量标准中心等12家“国字号”平台落地，吸引600余名高层次人才与企业进行项目技术对接，推荐申报入选农业领域省级以上重点人才工程人选34人。目前，全市自主培育蔬菜新品种140个，年繁育种苗17亿株，有力破解“洋种子”市场垄断局面。
“平台+培训”，育强本土人才。整合全市农业教学资源，实施“十百千万”蔬菜标准化大培训，探索“企业订单、机构列单、群众选单、政府买单”的培训模式，依托山东（寿光）农村干部学院、农民夜校等平台，自主培育各级乡村之星81人、农村电商人才1000余人。建立128名农技专家组成的“农业人才师资库”，实行“导师帮带制”，培育农技推广人才332人。推动建设省乡村振兴示范站25处，提升致富技能。
“政策+服务”，优化人才生态。出台《关于支持寿光蔬菜产业控股集团打造国际蔬菜种业人才聚集区的七条措施》等专项人才政策17个，释放人才活力。深化提升乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革，探索“县招镇用”“学费代偿”“直评直聘”等模式，吸引2708名镇村卫生专业人才、6700名中小学教师人才扎根一线，712名获评专业技术人才职称。畅通高层次人次绿色通道，落实基层人才安居工程等政策，最高300万元住房补贴、18万元生活补贴。
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