任何时间都会有 “金三银十”、“金九银十”，3月，9月-10月，这是两个社招旺季。
主要特点：（这里的社会招聘，特指对象是工作经验1年内的社会招聘，简单论述）
1. 学校学历弱化（相比校招），工作实际经验考察突出
2. 非同辈竞争激烈
3. 面试流程和形式和校招差别大
校招流程形式一般是：
简历筛选-性格测试/笔试/电话面试-小组群面（表现形式非常多）-管理层面/HR面-offer确认会
社招流程形式一般是：
侧重在和直系主管的面试/公司管理层意见（依岗位重要性定），不乏有HR电话沟通-主管面试-offer确认较为简单的形式，尤其针对工作经验1年内的职场人。
注意点：
1. 错过校招，仍然可以通过社招找到好工作。（这句话没错，但是有前提）
1) 能力不差，
2) 有拿得出手的实习/项目/实践经历，
3) 信息来源多
4) 在没有工作没有收入的时候能够保持良好的心态，耐挫力强，能够面对一次又一次的失败，尝试一次又一次。
2. 不要被社招中的岗位描述和人才要求吓到
1) 5条要求满足3条可以尝试
2) 工作经验要求是1-3年内的可以尝试，哪怕你是工作经验1年之内，这不是一个硬性门槛。当然工作经验要求3年以上的就不考虑了，能力差距较大，基本无机会。
48.常见的社招渠道有
1、主流的招聘平台
Boss直聘、智联招聘、拉勾（互联网行业垂直领域）等，大家设置好条件去搜索就可以了。
2、各个公司自有渠道
一般大厂都会通过官网、公众号、微博等自有渠道发布招聘信息，想进入这些公司的同学，可以关注他们，有针对性地去申请。
3、高校论坛
北邮人论坛和水木等比较大的高校论坛都有很多就业信息，这些岗位一般不招聘特定学校的学生，大家都可以去申请。
当然还有一些靠谱的内推渠道，比如知群的内推渠道，都是一些比较大的互联网公司一线负责人直接发布的职位，不限制知群学员，大家都可以申请。
