1、简历尽量明确，用数据说话，用成果展示能力。做了什么很重要，更重要的是做了这件事后为公司或产品哪些成果。
成就放在简历最开头，除去姓名和联系方式等基本信息之外，一段类似个人简介的文字。用关键点罗列的方式，将自己的优势用精炼简洁的文字表达出来。
比如应聘产品销售的人，可以这么写：
1. 连续两年带领团队为公司创造40%的销售额增长；
2. 协助开拓华东区域市场，一年成功签约中型企业客户20家；
3. 极强的团队领导能力，半年时间从0搭建出一支20人的精英团队；
发现规律没有？如果你不是名校名企出身，那就把你过去引以为豪的经历用一二三的形式罗列出来。这是很好的扬长避短的方法。具体操作上，可以用简短词句点明优势能力（例如客户开拓能力，团队领导力），用关键数字证明工作成果（例如创造40%销售额增长，签约客户20家），最后再用高光成就给自己不断加戏（例如从0搭建精英团队）。
背后的逻辑是：
a.我有哪些本事？
b.如何证明我有这些本事？
c.这些本事曾经创造过什么价值？
这些都是对自己个人能力的高度总结，也是最抓人眼球的东西。
2、有作品的话可以将作品先放上简书app里，然后将成果突出的作品生成二维码放进简历里。
3、简历中其实最重要的是相关实习部分，把相关实习经历放在简历最显眼的位置！！不相关的实习就不要放了，比如我就只放了那段项目经历，会计的实习虽然做过，但在简历中只字不提。
4、简历命名：《姓名+电话+岗位》
关于投简历，要求1~3年经验的岗位照样可以投，因为有些岗位比较确认的话应届生他也会考虑的，另外一个就是简历比较突出，也会要你的。
