高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。高校毕业生就业问题，涉及到国际国内经济形势、经济结构调整、劳动力市场发育程度、教育结构调整和政策，以及毕业生自身素质等。而毕业生的就业观念没有彻底转变，学校教育模式、专业设置和社会需求错位，没有形成对毕业生职业生涯规划设计和就业指导尚不能满足大学生就业的需要，毕业生就业市场信息不对称，市场机制不健全等因素导致大学生就业形势日益严峻。
一、个人因素
1毕业生就业观念因素。在就业目的地、就业单位等选择上，往往偏好大中型城市的政府机关、国有企事业单位、垄断行业等;在对就业与择业的认识上，还存在一步到位，一个单位干一辈子这样的传统观念;有的学生对自己缺乏信心，不积极参与双向选择，错失良好的就业机会。这些认识上的偏差，使得大学生在毕业求职过程中失落感不断增强，从而产生自责自怨、自卑的心理，甚至对社会产生抱怨。
2个人环境因素。家庭地位较高拥有广泛社会关系的家庭，对于毕业生就业具有显著的作用。其次，毕业生及其家长对毕业生就业的看法依然停留在十几年前精英教育阶段的观念上，毕业生及其家长过分强调单位的性质、地理位置及工资待遇等。观念不能及时革新，思想不能与时俱进。
二、学校因素的影响
目前国家为了促进高校毕业生就业，促使高校加快适应市场经济发展，出台了招生计划与就业率挂钩等政策，促使高校重视毕业生的就业问题。高校对毕业生就业的影响主要表现在提高学生的综合素质、对毕业生进行就业教育指导以及一些具体帮助等。毕业生的综合素质是其在求职过程中的关键要素，如果毕业生综合素质高，就更容易得到用人单位的认可，尽快找到合适的工作，进而提高学校毕业生就业率，以此保障学校的招生计划，提高学校声誉。所以，现在各高校都非常重视对学生综合素质的培养，为毕业生就业积极创造条件。用人单位是毕业生最终雇佣者，是高校毕业生就业过程中非常重要的因素。用人单位的择人机制、用人观念及其工作环境都会对毕业生就业产生重要影响。例如，部分用人单位存在片而追求高学历的现象，致使部分学历低但很优秀的毕业生求职无门;部分单位重男轻女，使很多品学兼优的女大学生无法得到适合她们的工作岗位等。
四、社会因素的影响
1.政策因素。随着社会、经济的发展，各级政府和用人单位越来越重视人才的作用，逐步取消了对接收毕业生的一些限制措施，甚至出台一定的优惠政策以引进毕业生。但由于完善的就业市场体系还未真正建立起来，一些行业壁皇和地方保护主义仍然存在，人才的自由流动还有一定困难。同时，与毕业生就业制度紧密联系的政治、经济、企事业单位的人事、养老保险、城市流动人日等社会各项制度还小健全，措施小配套，造成政策上相互抵触，工作中相互制约的现象还时有发生。毕业生是在政策允许的范围内，进行求职择业。2经济因素。经济发展对就业状况有很大影响经济发展缓慢或出现倒退，必将出现大而积失业现象，对人才的需求也将乏力。从西方国家的经济发展情况看，我们可以明自这一规律。自从改革开放后，我国经济发展迅速，创造了越来越多的就业岗位，近几年我国加强了经济宏观调控，
继续采用积极的财政政策，经济仍将保持快速发展，也会为毕业生提供更多的就业机会。但我国经济发展存在区域性小平衡、经济结构小介理等现象。地区差别会影响到对毕业生的需求，影响到毕业生的流动。在我国经济结构调整过程中，会造成专业的冷、热等现象，也影响到毕业生的就业。
五、促进大学生就业的对策思考
1建立和完善就业机制和社会保障体系。无论是毕业生就业制度的改革，还是高教体制的改革，都要依靠市场发展的推动。作为政府和就业主管部门，要在政策和经济上给予支持，加强政策引导，加快建设以市场为导向的良好就业氛围。首先，认真落实《就业促进法》、《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规，逐渐消除就业过程中的性别歧现、户籍歧视等不良现象。其次，加快完善高校毕业生就业信息网络建设，多渠道开发高校毕业生就业岗位，探讨建立高校毕业生就业信息网与各级人力资源市场信息共享制度，依托各级统一的人力资源市场，充分发挥市场在的人力资源配置过程中的基础性作用，完善高校毕业生就业市场的基础性工作。再次，要积极鼓励高校毕业生自主创业、以创业带动就业，加快建设高校毕业生创业孵化基地等高校毕业生创业孵化器，持续优化、完善高校毕业生自主创业的扶持政策，积极营造有利于高校毕业生自主创业的良好氛围。
2推进高校教育体制改革，培养适应市场需求的人才。高校应积极推进教育体制改革，以市场为导向，加强学生创新能力的培养，提高毕业生质量。要加快改革高校的人才培养模式，大力推进素质教育，不断深化教学改革，做到人才的培养适应市场的需要。促使高等学校毕业生适应岗位变换、更新知识和学习新技术的需要。在教育过程中，应增加应用性、操作性、技能性的课程，使毕业生有更多的就业知识和驾驭知识的本领，
3.加强大学生就业指导和教育，建立正确的就业观。纠正部分大学生注重个人发展淡漠社会
和贡献，诚信意识弱化，重金钱轻事业，社 会 责任意识淡薄等不良价值观念。切实加强对于 高 毕业生就业观念的教育引导，帮助树立正确的就业观和择业观。引导毕业生根据自己的和兴趣爱好制订职业生涯，转变盲目从众的择业观念。
