（一） 明确专业教学内容科学设计教学课程
大学的核心竞争力就在于它的人才培养能力， 难以复制的高端专业性是它竞争的要素之一。一直以来， 严谨缜密一直是理工科的标签。理工科的高校必然在教学的材料和方式上逻辑严密。因此， 延续一直以来的教学态度， 将资源多分配给新兴的经管专业， 明确专业课程方向， 科学合理的设计教学课程， 给经管专业不同的分支专业的教学， 不再是模棱两可的贯穿全专业的基础知识教学， 要让学生们对自己的专业知识认识的一清二楚。
（二） 培训就业技能降低就业风险
学校在学生的日常学习中要不断地穿插就业技能的训练。毕竟， 在学校所学的内容都是要为将来就业所服务的， 学校如此的渗透就业的技巧， 学生在潜移默化中掌握到这些价值极高的技能， 就会有自己明辨是非的能力。面对那些欺骗的现象能够分辨， 与同等专业的人才竞争就业岗位时也能够占到优势。试设想， 一个能说会道， 实践能力强的应聘者和一个空有满腹经纶， 却无法运用到实践中的应聘者， 面试的人会选谁？显而易见， 因此就业技能的培训显得极为重要
（三） 加强高校之间的合作， 相互学习相互帮助
既然理工科高校弱于同等级别的财经类高校已是不可避免的事实， 那么向他们学习教学经验和模式可以说是缓解就业压力的一条捷径。经管专业就可以向财经类高校引进先进的教学模式， 学习他们丰富的经验， 同时也给予他们理工科专业的教学经验， 实现各高校之间相辅相成、相互进步的目标。甚至还能够引进企业教师， 凭借他们丰富的企业实践经验、专业的职业技能、熟练的业务能力能够给学生带来更准确、更真实的企业场景的模拟。为学生将来就业上岗带来最真实的体验， 消除学生上岗就职的陌生感。通过建立实践教学体系， 培养学生的综合素质， 以实现“社会需求”与“高校供给”的高位对接。
总而言之， 理工科高校学生就业现状相对来说确实不容乐观， 但是未来的发展形势却是一片大好。事物都具有两面性， 工科类学校可以将优势专业和经管专业相结合， 形成一个复合型交叉学科。利用自已工科积累的优势渗透进经管专业， 这将会是财经类高校所不具备的天然条件。所以， 理工科高校经管专业还需要大量的研究， 通过实践不断的改善现有的教学模式， 研究出匹配当下市场需求的高效率培养模式。
