为提升劳动者就业便捷指数，江西省瑞昌市人社局按照城区15分钟、农村15公里就业服务要求和“政府促进+市场导向”“数字赋能+基层治理”“线上服务+线下服务”的思路，全面推进“5+2就业之家”建设，全力构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务网络。
线下，瑞昌市按照因地制宜、合理布局、灵活设置的原则，综合考虑人口规模、就业群体、产业分布等因素，把“就业之家”定位为老百姓身边的就业服务平台，在“就业之家”设置“综合服务区、信息发布区、线上求职区”等三大功能区域，配套洽谈区等公共空间，配备专职的就业专员、指导专员，形成“党建+”“社区服务+”“精神文明实践+”“重点群体帮扶+”就业等模式，为求职者和企业提供就业咨询、求职登记、信息发布、职业指导、技能培训、招聘活动、劳动关系调解等“一站式”公共服务。
线上，瑞昌市人社局每日收集并在“江西就业之家”小程序上更新发布真实有效的企业招聘信息，劳动者进入“江西就业之家”小程序，里面的企业介绍、岗位要求、薪酬情况等一目了然，还可以报名职业培训、办理创贷业务，大大方便了求职者“线上”找工作、找培训、办业务。
据了解，目前瑞昌市线下已挂牌就业之家75家，其中市级1家、开发区1家、技工学校1家、乡镇（街道）21家、社区8家、村43家；线上注册就业之家网点144家，形成了覆盖城乡、便捷可及的“家门口”就业服务圈。（熊雄）
