2024.04.10
为抢抓春季校园招聘黄金期，拓宽引才渠道，近日，山东省济宁市汶上县人社局在枣庄学院举办2024年“家在汶水上·中都聚英才”校园专场就业招聘会，为学生与企业搭建就业桥梁，实现企业与毕业生面对面交流，全力促进毕业生高质量就业。
围绕需求“靶向引才”。 为开展好本次招聘活动，汶上县人社局广泛征集重点企业单位用才需求，精心筛选人才待遇好、需求数量多、与枣庄学院毕业生就业方向吻合的用人单位参加，重点围绕紧缺专业需求精准对接枣庄学院开展岗位宣传报名工作。同时，根据汶上籍应届高校毕业生信息库，持续跟踪学生就业情况，大力宣传推介汶上县引才政策，营造浓厚的引才氛围，搭建高校毕业生与企业的供需通道，吸引更多人才来汶就业创业。
组团引才“供需两旺”。组织新风光电子科技股份有限公司、中国邮政集团有限公司山东省汶上县分公司、山东瑞晴化工有限公司等20余家本地重点用工企业入场招聘，为枣庄学院2024届800余名毕业生提供涵盖研发实验员、化验分析员、仪表工程师、跨境电商运营等300个岗位，招聘企业都争相晒出薪酬、工作环境、补贴、晋升机会等各类福利待遇。活动现场，学生们排起了长队，认真了解招聘条件，填写个人简历，咨询工作环境、福利待遇、发展空间等情况 ，挑选着自己满意的岗位。
优化服务“提升实效”。本次招聘活动采取“高校就业网+学生微信群”的方式多渠道宣传，主动进校园送政策、送岗位。在招聘现场，汶上县人社局设置了政策咨询和就业指导服务专区，面向大学生讲解汶上县高校毕业生创业就业普惠政策，并答疑解惑，发放政策宣传资料500份，提供咨询200人次，提供职业指导80人，使毕业生们充分感受到了汶上县引才政策的“力度”和“温度”。
下一步，汶上县人社局将以打造“家在汶水上·中都聚英才—名校人才直通车”品牌化招才引智活动为着力点，采取“走出去”和“引进来”相结合的方式，为人才需求企业和高校毕业生搭建交流对接平台，吸引更多高层次人才扎根汶上、创新发展，为建设强富美高新汶上提供人才智力保障。（赵敬霞 王睿）
