大学生毕业后，在就业开始的同时，有关大学户口、档案的落户和迁移，新单位的保险缴纳、工龄从何时开始计算等等，让从未涉及过这类问题的应届毕业生茫然不知所措，本文就针对大学生档案的转换、再考研后保险和工龄的是否可以累计给予具体解答。
近日，在网站内频繁看到有关这方面的提问，比如：毕业后在京私企工作，但单位不给放置档案，户口又在外地，该如何处理档案的安置呢？还有五险一金、工龄等等这些又该怎么办呢？如果工作一段时间考验了，那这些保险和工龄又会怎么样呢？ 大学生的学籍档案，是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，，毕业生的人事档案是有学籍档案转换而来的，大学毕业后，学校在其学籍档案中放入报到证，然后由校方转交给就业单位的人事部门或人才交流机构，这时学籍档案才成为人事档案，此时也是该毕业生的工龄开始。 中国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险，这些都是国家的一种福利政策，不以营利为目的的。社会保险属于强制性保险，是企业必须为劳动合同劳动合同的对象所缴纳的保险。 在清楚了人事档案和社会保险的基本概念后，我们就要针对每个人的具体情况，来处理档案和保险的缴纳。 上面提问中的档案可以放在户口所在地的人才交流中心，每年缴纳相应的管理费，由人才交流中心在你的档案中记录你的工龄。 单位的五险一金可以在工作地由单位向社保局缴纳，这些保险会在工作地的社保局有记录，如果你考研后，档案会迁入学校，学校会给你缴纳相应的医疗保险，而你工作时缴付的社会保险会在社保局有记录，你可以不继续缴纳，等毕业以后找到新的工作后，由新的工作单位继续给你缴纳，社保只要累计缴纳满15年，到了退休年龄后都会有资格领取。 考研后你的档案转入学校后工龄就停止计算，以后工作的时候在原来的基础上会继续累计。
