又到了一大波人离开学校去工作的时候了。这里是一篇关于如何选择工作，如何看一个工作的好坏的文章。希望能给各位一点启发。
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我们年轻时候的生命可能将近三分之二都在工作中度过。若你为了安全感，害怕和他人的看法一直从事着一份不喜欢的工作，那是一件多么痛苦又可悲的事情啊！
你不愿意将就爱情，为什么你却常常将就工作呢？
当你没有从事真正你喜欢的工作的时候，你永远不知道工作原来可以如此快乐。
发展
一个工作如同一个伴侣，更是一个平台。一个好的工作不止是完成任务，它更能让你的知识不再那么贫瘠，眼界不在那么局限。每次工作的突破都能或多或少获得你想要的进步。
通过认真工作养活自己的同时提升自己核心竞争力。从这样的工作中得到的东西已经不止薪水了。
平台
平台能帮你取得绝对优势，而个人能力在同一平台上帮你取得相对优势。平台自身也在竞争和成长，要借助平台的优势就要和平台一起成长，平台的加速度才能叠加到个人的身上。这正是最困难的部分，因为现在好的平台，未来几年是否还好呢？你登上的是泰坦尼克号还是阿波罗登月飞船？
多为自己增加一些候选，然后分门别类，再匹配自己的能力、喜好、状态与追求，其中才可能有比较适合自己的。然后，就剩下相互选中对方了。
薪水
人人都想要高薪，但有一个事实也许我们要想明白，市场长期是有效的。所以，你现在的能力一定有一个合理的市场价格。有时会出现远高于市场价格的机会，那么这样的高薪是可持续的么？有些公司为了抢时间和机会，也会开出完全超出合理范围的价格吸引人过去。曾经就碰到过这样的故事，创业公司开高薪挖人过去，半年时间资本的风停了，公司业务没能做起来，然后整个部门解散了。之后再出来回到市场上，其实已经找不到这样的高薪机会了。
所以，谈一份好薪水的关键不在于有多高，而在于不委屈。然后就可以忘了去比较薪水，专注去提升自身价值，价值上来了，价格自然会跟随的，市场长期来看总是有效的。
下面是一些老实话
那些已经退休多年，连微信都不太会用的爸爸妈妈，并不会帮你做出最好的选择
永远找你身边最牛的那个人去咨询而不是你最信任的。
判断不好的时候看这家公司的合作伙伴牛不牛。
一个有自律意识，责任心强的人，到哪里都不会差。
“
结论就是，你未曾见过一个早起，勤奋，开朗的人抱怨命运不公，我也未曾见过一个认真负责，努力学好，心胸开阔的年轻人，会一直没有机会。
