有人比喻说，面试是求职者的“临门一脚”，因为能否成功地达成就职，面试是非常关键的一个步骤。
精心准备了简历，你穿着整齐去面试，祈求不紧张、不打岔、淡定。“凡事预则立，不预则废”，但当面试官真正的坐在面前，忽然脑子一懵。难以捉摸的面试官，他问的这都是个啥？根本不会怎么答？岂不是功亏一篑，之前的努力都没有了。这时你觉得面试官会将你直接Pass……
面试时如果遇到回答不上的问题，深呼吸不要紧张，面试官提问回答不上很正常。
实习生、应届生，自身的积累不足，实践机会少，再加上你的紧张不安，对问题的理解可能会出现偏差或者一知半解的情况。面试官不会过多的在意你是否回答得上这些专业问题，但是你在投递简历时，简历内容一定要和你的真实情况相符合。
实事求是很重要，这样不会给面试时造成麻烦，如果导致面试回答和简历上的不相符，会让面试官觉得你这人不靠谱
理清思路
针对不会回答的问题，你需要理清思路。一知半解的问题，你可以大胆的回答你知道的部分；对于不知道的部分，可以对面试官说：“这部分我不是特别理解，但是我的大概认知是…”你对此问题的理解思路可能对也可能错。但是不会影响面试官对你个人的判断，面试官会非常愿意当这个老师帮你分析你的思路。
面试官反而会觉得：“哎，这个小姑娘/小伙子不错，很真实也很有学习劲儿，不是一味的滔滔不绝，他也有在聆听在学习，把面试看做一次学习一次经验的积累，而不是一味的目的性”会让面试的氛围更加轻松愉悦，把紧张的面试现场变成有趣的聊天。
跟换思路，缩小范围
一知半解的问题，可以尝试思考。那么完全不会的问题，根本听不懂的问题，该怎么办？“对不起，我不是非常理解您讲的这个问题是什么意思”这个时候，可以请面试官再次说明一下问题，或者换一种问法，更换一下你的思路，在有限的知识储备下理解。
当然，在这样的情况下还需要随机应变，沉着冷静，换个思路尝试去适应、解答这个问题。
讲真，我不会这个问题
对于说半天，想半天还是不懂的问题。干脆点直接说：“对不起，这个问题我不知道怎么答。”如果这个时候你还是死要面子活受罪，将一些有的没的胡编乱造，反而会让面试官觉得你很不专业。不如直接坦诚相待，给面试官一个比较实在的印象。
坦诚相待永远好过胡编乱造，不要想着忽悠面试官，面试官毕竟在面试这方面阅人无数。在这个时候，可以转变态度来化解这个尴尬的局面，向面试官请教一下，他们想要的回答，和他请教、认真听他给你的回答。
其实面试不仅仅是你学位、证书的展示，更是你情商的展示，面试是一门值得你去研究、掌握的艺术，不要让这“临门一脚”使你重重摔倒。面试是每个人的必修课，今天说到底，无论怎样需要你有一颗真诚的心，坦诚相待。
