过于谦虚。
我有一些朋友，本身非常的优秀，可是一直都找不到理想的工作，在我看来，这是不大可能的，因为很多没有她们优秀人都能找到好的工作。看了她们的简历，我终于明白为什么她们有才华却不得重用，原因就是过于谦虚，对自己所掌握的技能轻描淡写。她们的心态就是低调，导致她们的才华没有展示出来，这个社会没有伯乐，谦虚只会让自己不突出，让自己无法找到想要的工作，因为求职的第一步就是通过简历来筛选合格者。
不提升自己。
有些有工作经验的求职者求职时也屡屡受挫，其中一个原因就是自身能力不足，很奇怪为什么你找回同样性质的岗位还是比不上没有工作经验的求职者呢，求职者必须不断的提升自己，在工作中发现自身哪方面不足时，一定要求学习提升。否则，你做多少份工作都是停留在那个水平是不行的，社会在进步，你却在原地踏步。
坐等通知。
主动权要控制在自己手中，投递了简历之后就什么都不做了，坐等通知是最被动的一种方式，如果你真的很渴望那份工作，一定要主动出击，打电话过去咨询也好，想办法直接找到能够做决定的人也好，或者发邮件问候也好，等等很多方式都可以想，总之，不要过于被动，坐等通知，让自己慢慢的消磨了耐心。
不总结失败原因。
有的求职者不止参加过一场两场面试，也许五场以上都有，为何每次都是失败告终呢？你是否有总结过每次面试中自己存在的问题，犯了哪些错误，失败是需要总结原因的，然后去改善，不要让同样的错误重复犯。
来源：个人简历网
