春风拂面，三角梅开，三亚学院又到了春意盎然的时节。大四临近毕业，专业的实习也到了紧要时刻。人力资源管理专业魏尹会同学定位清晰，专注人力资源管理专业，从事HR实习工作，获得了公司的赞赏和肯定。
魏同学于2018年2月10日入职卓亚集团人力资源部，负责人力工作。由于集团刚刚改组，人力资源部编制尚不健全，许多事情是混合交叉的。魏同学说，刚开始负责管理员工人事档案，录入员工信息，安排物资发放，帮员工解决行政事务方面工作。由于表现突出，两周之后，人力资源管理总监将他调入到人力资源核心岗位，负责员工的薪酬管理。
薪酬管理是人力管理的核心业务，作为一般员工，尤其是实习生要接触这块，是非常不容易的。魏同学的调岗，足以证明公司对他的重视与培养。魏同学在人力岗位上短短一个多月的实习，不仅迅速获得了提薪资质，而且获得了精进的业务锻炼。在公司总经理和总监要求下，即将参与公司的培训课程开发和实施计划，改革和健全公司的人力资源管理制度。
魏同学总结到：之所以在公司中能很快获得领导和同事的赞赏与肯定，一方面得益于定位清晰，专注人力岗位，将理论与实践结合，服务员工，服务企业；另一方面得益于大学四年班委工作锻炼，能够将琐碎繁杂的事情快速条理化处理，能分清事情的轻重缓急，抓大放小，做出高效优质的工作结果。
编辑：陈鸿铭
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