经过10余年的发展，BIM协会队伍越来越壮大，取得的成绩越来越好。在这过程中，协会管理团队起到了重要的作用，而管理团队人才的选拔就至关重要。又到了一年BIM协会管理团队换届，为了更好地选拔出责任心强、业务能力强的管理人员，2022年5月10日，在老师和现任管理团队成员的组织下，对前期经过初选且有意愿竞聘BIM协会管理团队的成员进行了面试考核。邀请工程管理专业李淑敏老师作为面试考核官。李淑敏老师作为BIM课程主要授课教师，拥有BIM相关证书。首先，李淑敏老师对现任协会成员的工作表示肯定，然后提出本次会议主要目的。
然后由现会长符儒敏对职位的介绍以及对新一届提出了几点建议。然后预竞聘的每个成员根据自己的基本情况，对工作岗位的认识进行演讲，竞聘者们语言自然流畅，仪态端庄大方。最后，根据各位竞聘者的演讲，参会人员进行投票预选出三名新的管理人员，待专业进行进一步考核。在交流大会的最后，李老师对预聘用的新任会长，副会长，办公室主任表示祝贺，并再一次强调BIM协会是一个学术性的协会，着重提出了学习，实践，服务同学三个方面同时发展的要求，表示对下一届BIM协会的发展寄予厚望。
图文来源：工程管理专业
责任编辑：蒋必凤
