面试是以面对面交谈、观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。毕业生想要在面试中脱颖而出，必须做出充足的面试准备。俗话说，知己知彼才能百战百胜。
一．扬长避短
面试前要对自己做充分的自我分析，了解自己的优势和劣势，在雇主面前表现自身的优秀素质，避免暴露自身不足，学会扬长避短。
二．知己知彼
所应聘公司的概况，公司所处行业地位，公司发展前景都是应该特别关心的问题。在面试前，要尽可能多的搜集公司各方面资料，对所应聘公司进行一个全面的了解。然后对比找出自身优势，让公司明白你能给公司带来什么利益。
三．分析面试特点
首先，要了解面试的基本信息，包括面试时间、地点、人数，面试形式(单独、集体等)以及公司往常面试特点;其次，要积极进行面试材料准备(包括简历、就业推荐表等)最后，要注意面试着装、基本礼仪;最后，则要带着一种成不骄败不馁的心态进行面试。
四．了解面试所考察的素质
所有公司的面试都是在寻找综合素质高、实践能力强的毕业生，这包括沟通、学习能力、团队协作能力、执行能力、受压能力以及基本礼仪和态度
五．心理素质的准备
任何岗位的招聘面试都是一个选拔岗位人才的过程，最终能在千万人之中脱颖而出的那些人，往往是那些除了拥有扎实的知识跟素养之外，比别人还多一些自信、洒脱的考生。随着“公考热”现象的愈演愈烈，事业单位的招聘也成了很多考生的出路，自然竞争压力也节节攀升。面对如此大的竞争压力，很多优秀的考生却往往与岗位失之交臂，原因很简单，过分看重结果的心态经常让大家产生紧张、焦虑的情绪，而这些干扰正常发挥的因素往往成了面试过程中阻碍自己正常发挥的罪魁祸首。所以说，良好的心理素质与正确的态度至关重要。考生在备战面试的时候，首先要保证自己的心态，不要过于在乎结果，要抱着只要自己努力准备了，就会有回报的平和心态。同时要在备战中强化自己面对高压环境保持良好心理素质的能力。
