有一次，和一个职场新人聊天，我问他“你工作是为了谁呀？”，他说“从小，我就被教导学习不是为老师、不是为家长，是为自己，所以，工作也一样啊，当然是为自己喽”，说的那叫一个斩钉截铁、理直气壮。我哈哈大笑，这是一回事儿吗？你们怎么看？我的观点是既为个人，也为企业、还为老板，好，我们分别来具体地说一说。
一、 为自己而工作
大家都看过《西游记》，你们想没想过为什么孙悟空取经之前十万天兵无人能敌，取经之后却拿妖怪没了办法呢，据说原因在于取经之前他那是给自己打拼哟，当然，这只是据说，开心一刻罢了。那么，怎么为自己工作呢。
1、 为自己学本事
先给大家讲一个职场小故事。某公司要开展一项新工作，需要操作一款新软件，老板开会问大家谁会，大家表示都不会，一位老同志就小声跟边上的年轻人说“你年轻，学学呗”，年轻人回应老同志“我学它干嘛，学会了这活不就成我的了吗？干不好还得挨刺儿！”嘿嘿，我说这人啊，真是除了笨死的，就是懒死的！的确，多干多错，可多干还多成长呢！常言道“技不压身”，学到的本事是你的，你愿意在这干就在这干，你不愿意在这干上别地儿干不是也能干吗？
2、 为自己树品牌
经常有职场人士抱怨受到不公平的对待，比如没有得到期望的职务、荣誉等，多次受到打击后，还会生发出“努力也不过如此，算了吧”的想法。确实，这些外职业生涯的因素能够证明你的能力，也能够为你继续上升创造条件，应该追求，可一旦被这些外在的东西所操控，你就陷入到了它的游戏当中，被它牵着鼻子走。你该问问自己的初心到底是什么？你到底要的是成功，还是成长？如果你选择的是成长，你又何愁不成功呢？因为内职业生涯各因素才是真正的人力资本所在，所以，从现在开始，你要像习总说的那样“不忘初心，继续前进”，学习知识、提高技能、强心健身，你的职场，你作主！
3、 为自己谋幸福
积极心理学之父塞利格曼提出幸福的五个因素包括积极情绪、参与、人际关系、意义和成就，而工作恰恰能提供这五方面的实践机会，所以，工作是我们幸福的源泉。另一位心理学家米哈里齐克森·米哈里也是说当人们全神贯注地投入他们的工作时，经常会忘记时间以及对周围环境的感知，这种心流体验是一种深刻的幸福体验。我们毕生的追求是幸福，从今天起，热爱工作，做个幸福的人。
二、 为企业而工作
当然要为企业啦，因为是企业录用了你，给了你一份工作，给了你一个生存的空间，给了你一个发展的舞台。可企业不是慈善机构，他对你是有要求的，要你创造价值，要你有所贡献。那，怎么做呢？我认为至少要做到以下三点：
1、 职业形象符合企业审美取向。就是说你的穿着打扮看上去就得像这家单位的人，比如二手房的销售人员，如果穿着吊带、热裤，那是性感有余而庄重不足啊，最重要的是非常不专业。再比如IT公司的程序员，人家都牛仔T恤，你却西装革履，也会显得格格不入。所以，表达个性的同时一定要符合组织的审美取向。
2、 对企业的制度和文化给予认可。我给大家讲一个自己的故事。16年前，我在一家外企的总裁顾问办公室做文员，其中一位总裁顾问有早晨来单位喝杯五豆豆浆的习惯，我的一个工作任务就是去勤杂那里把打好的豆浆端来放到总裁顾问的桌上。关于这一点，我特别想不通：我是来工作的，又不是来伺候人的！想着想着，我就辞职了。其实，没过多久我就想明白了，既然是来工作的，那端豆浆也是工作内容之一，没什么大不了的呀。当你还没有资格挑战公司成文与不成文的制度时，不如去适应它，等条件成熟以后再找合适的机会合理地提出优化意见，俗话说“到什么山上唱什么歌”，从容、优雅是每个职场人都需要修炼的。
3、 站在公司的角度看问题。有过面试经历的人大都还记得面试官那句“你能为我们公司带来什么呢？”的经典之问，可你还记得自己当时是怎样巴啦巴啦极尽能事的回答吗？很多人一入职就忘记了当初的信誓旦旦，而是满脑子的 “公司能给我些什么”，其实换位思考一下，你不创造价值，企业要你做甚？职场是个利益交换场，它的本质就是出卖体力和脑力，一切都等KPI之后再说。所以，你要去认真了解公司的产品、经营目标和赢利模式，要有成本意识，能够处处维护公司的利益，能够为企业赚钱，这样，你年终就可以被评为优秀员工了。
三、 为老板而工作
大家可能听说过这样一副对联：上联是“说你行你就行，不行也行。”下联是“说你不行你就不行，行也不行”看来，生杀予夺，你的小命在老板手里啊！当然，现代企业越来越多，腐朽的组织文化已逐步走向没落，那你也要注意以下几点：
1、 要尊重你的老板。很多老板看似颐指气使、呼风唤雨，其实内心既孤独又脆弱，甚至有一个死穴，那就是非常害怕下属不尊重他，那你就尊重他好了，比如，多请示、多汇报，提意见时不要当着众人或其他人的面，而是私底下交流，尤其不要让情绪失控，伤了面子。这不是厚黑，是人性，人性从来都不会过时的！
2、 要支持你的老板。老板好比是船长，员工好比是船员，老板和员工是同一条船上同舟共济的兄弟，“一荣俱荣，一损俱损”，所以，理解他、支持他，帮助他成功，大家好，才是真的好。
3、 不要“热爱”你的老板。有句职场箴言叫做“要热爱你的工作，但不要热爱你的老板”，这是警告那些有意、无意爱上自己老板的男生或女生，爱上老板是件危险的事情，就像热播剧《欢乐颂》里的小蚯蚓，爱上了财务主管白渣男，最后肠子都悔青了。我这里想说的不是这个意思，而是说你压根就不要有不切实际的想像，如果把职场当家庭，希望老板像家长一样呵护你，让你享有家庭般的温暖，那会令你失望的，所以，不抱希望，也就不会有失望。
好，课程讲到这儿，暂时告一段落，我们来总结一下。今天我们讲了一个关于职场适应的话题：为谁而工作。首先，我们说为自己而工作，要在工作中为自己学本事、为自己树品牌、为自己谋幸福。接着，我们说为企业而工作，要符合企业的职业形象要求、要认可企业的文化和制度以及要站在企业的角度思考问题。最后，我们说为老板而工作，要尊重老板、支持老板、理性期待老板，彼此成就，实现双赢。
最后，臧老师送给大家一句话作为本次课程的结束语：我们是自己命运的播种者，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报。
