为适应业务发展需要，经研究决定面向社会公开招聘人才19名，现将有关事项公告如下（本招聘信息中所有邮箱及附件等自行搜索公司招聘网站）。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤；
（三）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位
共计划招聘人才19名，具体招聘岗位、人数、岗位条件等详见《2024年安庆市大观区平台公司面向社会公开招聘人才岗位表》（附件1）。
三、应聘者需符合规定的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；
（三）岗位所需要的学历和专业条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件；
（六）公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年4月10日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年4月10日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）法律规定不得参加报考或不能聘用的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
本次公开招聘工作按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘任等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间为自公告发布之日起至2024年4月23日17∶00截止报名，逾期不再补报。
2.报名网址：在安庆人才管家服务平台进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。
报考人员需提交以下材料报名：
1.提供报考岗位要求的本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；
2.本人亲笔填写的《2024年安庆市大观区平台公司面向社会公开招聘人才报名表》（附件2）扫描件；
3.本人亲笔填写的《2024年安庆市大观区平台公司面向社会公开招聘人才诚信承诺书》（附件3）扫描件；
4.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
5.报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等）扫描件；
6.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。
报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1，若达不到开考比例，由招聘单位决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。对于急需紧缺岗位，经招考领导小组研究同意，可以适当降低开考比例。
（二）笔试
1.笔试时间：待定；
2.准考证打印时间：待定；
3.笔试地点：详见笔试准考证；
请报名审核通过人员关注安庆人才管家服务平台通知公告。
4.笔试内容：公共基础知识+专业知识。主要包括职业能力测验及综合应用能力测验，以及各岗位的专业能力测验。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分；
5.笔试成绩在安庆人才管家服务平台公布。
（三）资格复审
1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按3：1比例确定各岗位参加面试人员，并进行资格复审。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、复印件和在资格初审时提交的各类材料原件及复印件，近期同底（蓝色或白色）2寸证件照两张。
4.资格复审时间、地点在报名网站另行通知。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。
5.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
（四）面试
所有岗位采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、专业能力和心理素质等综合素质，分值为100分。
（五）考试综合成绩
考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位（四舍五入），考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。
（六）体检、考察
1.体检前，机关、国有企事业单位在职人员需提供单位同意报考的证明，否则取消体检、考察资格；
2.根据综合成绩高低顺序，以岗位计划数1：1确定进入体检人员，综合成绩相同的，按岗位要求的优先条件区分，如优先条件一致或无优先条件的；按面试成绩高低顺序排序，若面试成绩相同；以高学历者优先；如以上原则还不能区分，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）；
3.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进入考察程序；
4.对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台等网站进行公示，公示5个工作日；
2.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。
五、薪酬待遇
公司具有完善的薪酬福利保障体系，员工入职后即与公司签订正式劳动合同，试用期为6个月，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
六、其他事宜
（一）在公开招聘组织实施过程中，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合；
（二）考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格；
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；
（四）招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
七、纪律与监督
本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：0556-5698866（安庆市人才发展集团）；
监督电话：0556-5502067；
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（8：00-12：00，14：30-17：30）使用。
