· 5k-6k
· 本科及以上
· 招聘 1人
人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
来源： 国家大学生就业服务平台
· 四川省绵阳市
职位详情
岗位职责
1.人力资源规划:配合开展公司年度人力资源调查与需求分析，评估各部门岗位配置与编制，制订年度招聘计划。
2.人员招聘与配置：配合完善公司招聘体系及规范化流程，负责招聘渠道建立并维护，并按计划推进具体招聘工作。
3.人才发展：配合完成员工职业发展体系的规划，推进人才发展通道及人才梯队建设，持续发现、选拔和培养后备人才；配合完成年度培训计划，并按计划推进各项培训。
4.员工绩效管理：配合完善公司员工绩效管理体系方案，落实季度及年度绩效考核。
5.薪酬与福利:配合建立完善公司薪酬福利体系，按制度落实月度工资发放、福利保障。
6.员工关系：负责公司员工劳动合同的签订、解除、终止等管理工作。
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格
1.学历要求：统招大学本科及以上
2.专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
3.年龄要求：28周岁及以下
4.工作经验及其他：有人力资源实习经验或学生组织工作经验优先。
简历投递邮箱：396020384@qq.com，联系方式：李女士，0816-2224873。
