职业生涯规划是每个毕业生都要面临的问题，规划自己的职业生涯，就是规划自己的未来。下面是7个如何进行职业生涯规划的短期方法。
一、明确自我认知
多数人都会认为很了解自己，但其实自我认识很容易出现盲点。真正的了解自己，需要一步一步，去审视自己的个性、价值观、技能、动机等等。这样，你就可以清楚自己是什么样的人，又是什么能让你脱颖而出。
二、寻求反馈
寻求反馈是获得自我认知的一种方式。可以通过外部渠道，收集别人对你的看法，这就是别人眼中的你。家人、朋友、老师、同学、老板眼中的你是什么样子的？通过这样的反馈，你就能清楚地知道在外部世界你的形象是什么，能发挥哪些优势，再结合自我认知，你就能得到一个精准的定位。
三、了解就业市场
一旦你对自己有了更进一步的了解，下一步就是探寻就业市场了。进行有效的职业规划，你需要明确你心仪的目标公司有哪些，知道公司有哪些技能需求。就算暂时没有明确的目标公司，为了保持持续性的发展，综合性的能力，你还是需要去学习共同的技能。
四、确定个人愿景
在你设定目标之前，花一些时间思考你的未来图景。找一个不被打扰的舒适空间，拿起笔和纸，想象10年后你喜欢的生活是什么样子。不要评判自己的想法，也不要太纠结于“如何”。让你的思想自由驰骋。通过这个方法，你会知道自己想要什么样的生活，要制定怎样的目标。
五、运用SMART原则
在你准备好制定你的职业目标时，利用你从上述方法中获得的信息，运用SMART原则写下一些相关的目标。SMART法则：具体的（Specific）:设定的目标是明确和集中的。可衡量的（Measurable）:可以跟踪目标，并可预估何时成功。可实现的（Attainable）:设定的目标要是现实的，你可以获得实现它们的工具或资源。相关的（Relevant）:你的目标与你的职业规划一致。限时（Timed）:有最后期限。注意要确定你的优先事项是什么，专注于首要完成的目标。另外不要给自己设定太多目标，这会分散你的注意力。
六、列出行动
没有行动的目标只是梦想。一旦你写下了你的目标，就需要确定一些具体的步骤来实现它们。每个行动都会因目标不同而有所差异，在列出行动时，就需要考虑资源需求及完成时间的问题。
七、寻求帮助
很多时候，前人经验很重要。在自己对职业规划感到迷茫时，可以从外界寻求帮助。首先，你可以寻找专业的职业规划师帮助你明确自己的需求，进行科学的职业生涯规划。其次，你也可以请教身边较为有经验的前辈，了解一些来自前辈经验教训，收集他们提供的建议。选取对自己有用的来帮助自己进行职业规划。
