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用“九个不”标准写简历

来源: 浏览量:184 发布时间:2024-04-19

一、简历的修饰

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请朋友来检查可能忽略的错误。

二、字符大小

如果需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

三、真实

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽曾经失去工作的事实或频繁更换工作的事实或从事较低的职务。

四、陈述你的才能

如果缺少所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述相关的工作经验和技术。

五、推出你的长处

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,要列出所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

六、不要用任何借口

不要把离开每个所从事工作的理由写上简历,例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

七、你最近在干什么

不要仅仅简单地陈列所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

八、确定目标

如果你的条件与工作要求相去甚远。仔细阅读招聘信息,决定你是否有合适的资历后才去投递。

九、请不要寄附件

当寄自己的简历时,不要把学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非被特别要求这样做。如果获得面试机会后,可带上这些材料。