2024.03.19
“之前有没有什么工作经历？工作了几年？”“你对薪资有什么要求？”“这边还有很多企业的用工需求，你仔细看看有没有适合你的岗位”“可以留个联系方式，我们后续再联系。”近日，江西省赣州市崇义县“就业之家”的工作人员耐心的与求职者交谈。还有不少群众在“就业之家”登记求职意向。
“就业之家”服务“千家万户”。今年以来，为推动公共就业服务下基层，崇义县积极打造“就业之家”，以县级“就业之家”为中枢，聚焦圩镇、重点村、职业院校、工业园等人流密集区域，布局基层就业服务网点，形成覆盖城乡，便捷可及的就业服务圈。
该县文昌社区“就业之家”的就业专员罗雨欣利用春节走访时机，了解到小区居民江传锋长期在外省打工，希望能在离家近点的地方工作，于是向他推荐了一家本地企业，江传锋经过线上面试和体检后成功入职。
此外，该县还通过以县、乡、村级“就业之家”联网发布招聘岗位信息，就业专员深入了解辖区内群众就业情况，精准实施就业服务和重点帮扶，促进供需有效对接。2024年1至2月，通过“就业之家”找到合适岗位的求职者有78人。
“直播带岗”实现“云端求职”。“现在我们来到的是江西耀升钨业股份有限公司，今天我将带大家到企业内部看一看他们的生产生活环境，了解一下最新的招聘岗位……”镜头前，县级“就业之家”的主播霜霜正在向“直播间”的观众介绍企业的基本情况。
为适应新形势下求职者线上了解企业、线上求职的需求，进一步帮助企业招工，崇义县就业中心联合县级“就业之家”组建直播带岗团队，每月开展一次“进企探岗、直播带岗”等活动。将直播间“搬”到企业内部，直观地展示企业生产生活环境，面对面了解企业招聘需求和薪资福利待遇等；求职者即可获取最新的招聘信息，实现“云端求职”。
“直播招聘的方式可以拉近用人单位和求职者之间的距离，‘触屏可及’的招聘方式很符合我们年轻人的节奏。”通过“崇义就业”直播间了解到招聘会，并来到现场面试的钟芳满意地说。
“跨地招人”促进“招才引智”。为继续做好企业招工用工服务，加快企业复工复产步伐，崇义县积极与相邻的湖南桂东、汝城等地人社部门对接，签订赣湘边区域劳务合作签订协议，组织县内缺工的章源钨业、耀升钨业、乐汇林、华昌矿业等企业前往招工。招工现场，企业与求职者相互了解，各自亮出自己的要求，企业纷纷使出浑身解数，积极向前来求职的劳动者介绍自己的亮点特色，同时也不隐瞒自己的不足，求职者也是对崇义县的企业倍感兴趣，纷纷亮出自己的底片，让企业择优选择。这次“跨地招人”已有数百名求职者与企业达成了招工求职意向。为企业解了用工的难题，也促进了湖南桂东、汝城等地求职者的就业。
“年后是企业用工和求职者找工作的高峰期、黄金期。接下来我们还将组织企业到赣州、南昌参加校园招聘，对有技术需求的企业组织到成都、西安、深圳等地招才引智。”崇义县就业中心主任黄六月说道。（余怀敏 江学晔 黄诚 ）
